Ihre Aufgaben
Sie erhalten spannende Einblicke in HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Themen – unter anderem durch die:
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
- Begleitung des gesamten Prozesses im Recruiting & Bewerbermanagement – mit Fokus auf die Pflege der Bewerbungsunterlagen über das Screening der Lebensläufe und Abstimmung mit den Fachabteilungen bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung beim Onboarding durch die Erstellung strukturierter Onboardingpläne.
- Mitarbeit in der Personalverwaltung, u. a. durch Pflege digitaler Personalakten, Erstellung von Dokumenten, Erfassung von Abwesenheiten.
- Aktive Mitwirkung in der Personalentwicklung durch die Organisation geeigneter Weiterbildungen.
- Übernahme von Verantwortung im Rahmen eigenständiger Aufgaben sowie durch die Unterstützung bei laufenden Projekten und Recherchen.